Nachhaltige BWL -

DEIN ZIEL

• Lernen, wie man Unternehmen vorausschauend, erfolgsorientiert und sozial verantwortlich führt.  
• Helfen, aus Personal und Organisation Einheiten zu machen, in der alle Aspekte zusammenwirken. 

PERSONAL & ORGANISATION IST DEINE VERTIEFUNG, WENN

• Menschen bei dir im Fokus stehen 
• Du zur Zufriedenheit vieler einzelner Menschen beitragen möchtest 
• Du Veränderungen als Chance betrachtest 
• Du die Zusammenarbeit in Unternehmen von morgen gestalten möchtest 
• Du immer den Überblick fürs große Ganze hast, aber gleichzeitig die kleinen Dinge im Auge behältst 

NACHHALTIGKEIT, PERSONAL & ORGANISATION

Unternehmen und Personal müssen ganzheitlich agieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Das erfordert seitens der Unternehmen nachhaltiges Denken und Handeln. Dazu gehört im Personalbereich beispielsweise die Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Im Bereich der Organisationsentwicklung gilt es, Strukturen zu schaffen, die ein gesundes und effizientes Zusammenarbeiten der Abteilungen und Personen erlauben. Studierst du Nachhaltige BWL mit der Vertiefung Personal & Organisation, lernst du, feste Betriebsstrukturen zu hinterfragen und Abläufe zu optimieren, um sowohl Ressourcen zu schonen als auch der wachsenden sozialen Verantwortung der Unternehmen für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden. Ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeitsaspekte fließen daher in alle Themengebiete dieser Vertiefung ein.

DEIN ZIEL

• Du willst lernen, wie Führung und Management von Unternehmen im Sozialbereich funktioniert  
• Du willst beispielsweise herausfinden, was Non-Profit-Marketing (z.B. das Entwickeln von Fundraising-Kampagnen) ausmacht, wie soziale Organisationen gegründet oder Projekte gesteuert werden  

SOZIALMANAGEMENT IST DEINE VERTIEFUNG, WENN

• Du Spaß am Umgang mit Menschen hast und dabei gerne Verantwortung übernimmst 
• Du weißt, dass Nachhaltigkeit nicht bei der Umwelt aufhört 
• Du betriebswirtschaftliche Grundlagen mit sozialen Aspekten verbinden möchtest 
• Du einen praxisorientierten Studiengang suchst, der dich optimal auf die Arbeitswelt, speziell in der Region, vorbereitet 
• Dir eine inklusive Gesellschaft nicht nur wichtig ist, sondern du diese aktiv mitgestalten möchtest 

NACHHALTIGKEIT & SOZIALMANAGEMENT

Der Studiengang bildet die Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und deren Anwendung für soziale Unternehmen. Diese Unternehmen sind im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit meist sehr gut aufgestellt – in den Bereichen Umwelt, aber vor allem der nachhaltigen Wirtschaftlichkeit, ergeben sich jedoch vielfältige Herausforderungen im Arbeitsalltag. Auch Non-Profit-Organisationen müssen zum Erreichen sozialer Ziele (z.B. Verringerung der Kinderarmut) professionell gemanagt werden. Dein spannendes und zukunftsträchtiges Feld für Theorie und Praxis mit deiner Aussicht darauf, viel zu bewegen!

DEIN ZIEL

• Du möchtest neue digitale Technologien verstehen und lernen, sie im Sinne der Nachhaltigkeit einzusetzen. 
• Du willst Virtual Reality-Techniken einsetzen, mit der Industrie-4.0-fähigen Lernfabrik arbeiten oder mit Gamification Informationsprozesse im Unternehmen erfolgreich gestalten.  
• Nach deinem Abschluss willst du Unternehmen durch die digitale und nachhaltige Transformation begleiten und steuern. 

DIGITAL BUSINESS IST DEINE VERTIEFUNG, WENN

• Du direkt im Studium mit aktueller digitaler Technologie arbeiten willst. 
• Du in Forschungsprojekten zur Digitalisierung, Industrie 4.0 und Künstlicher Intelligenz anwendungsnah Szenarien entwickeln und umsetzen möchtest 
• Du Technologie als Chance verstehst, nachhaltiges Handeln zu fördern und in den Unternehmen der Zukunft zu verankern 

NACHHALTIGKEIT & DIGITAL BUSINESS

Die Digitalisierung ist einer der wichtigen Technologietreiber, die ein nachhaltiges Wirtschaften erst ermöglicht. Durch die Digitalisierung von Informationen und Prozessen, durch Data Analytics-Verfahren und maschinelles Lernen können Prozesse effizienter gestaltet werden und zum Beispiel die Auslastung von Transportmitteln optimiert und CO2 eingespart werden. Digitales Supply Chain Management macht Lieferketten transparent und optimiert sie so, dass überflüssige Transport-, Umschlags- und Lageraktivitäten vermieden werden. Dein Studium setzt hier direkt an: Mit zukunftsorientierten Managementmethoden und der Arbeit in anwendungsbezogenen Fallbeispielen. Dazu gehört es, technische Fortschritte zu verstehen, sie aufzugreifen und für die jeweilige Organisation nutzbar zu machen. Es geht aber auch darum, Geschäftsprozesse kritisch zu hinterfragen und kreative, agile und gamifizierte Arbeitsstile zu entwickeln.
 

• Praxisphase
• Theorie- und Praxistransfer

• Praxisphase
• Academic refresher
• Bachelor Thesis

Das Studium enthält im vierten und im siebenten Semester je eine Praxisphase, die im Inland oder Ausland absolviert werden kann. Die beiden Praxisphasen dienen der praktischen Orientierung und Überprüfung der eigenen Fähigkeiten im angestrebten Berufsfeld. Hierbei sollen insbesondere die für das Berufsfeld typischen betriebswirtschaftlichen, gestalterischen und organisatorischen Zusammenhänge kennengelernt werden. Durch geeignete integrative Aufgabenstellungen soll Deine fachliche und persönliche Kompetenz gefördert werden. 

Die erste Praxisphase im vierten Semester umfasst eine Vollzeitbeschäftigung von mindestens 16 Wochen.

Weiterhin enthält das Studium im siebenten Semester eine zweite Praxisphase. Diese umfasst eine Vollzeitbeschäftigung von mindestens 8 Wochen und kann entweder in studien- relevanten Unternehmen und Institutionen im In- oder Ausland oder im Rahmen von studienrelevanten Forschungsprojekten der Hochschule Magdeburg-Stendal absolviert werden. 

Inhalte der Fachrichtung DIGITAL BUSINESS sind beispielsweise:

• Electronic/ Social Commerce (Case Studies)
• Interfaces Interaktion (MockUps)
• 3D Modellierung
• KI-Anwendungen (Tensorflow)
• Games und Gamification (Unity)
• Industrie 4.0, ERP Systeme (SAP)
• IoT Embedded Systems
• Virtual Reality und Augmented Reality

Inhalte der Fachrichtung SOZIALMANAGEMENT sind beispielsweise:

• Innovation sozialer Dienstleistungen
• Social Entrepreneurship
• Non-Prof-Marketing
• Entwurf von Fundraising-Kampagnen
• Marktforschungsprojekte für gemeinnützige Organisationen
• Sozialrecht
• Projektarbeiten/Use Cases mit Fokus auf Sozialmanagement
• Planspiel im Non-Profit-Bereich

Inhalte der Fachrichtung PERSONAL & ORGANISATION sind beispielsweise: 

• Nachhaltigkeit & Human Resources
• Change Management & Lernende Organisation
• Digitale Arbeitswelt & Agilität
• Change Management & Organisationsentwicklung
• Arbeitgebermarke & Employer Branding
• Internationale Personal- & Organisationspolitik
• Team- & Netzwerkarbeit

• Modulkatalog
• Regelstudienplan